GESTÃO DE CARREIRA, NETWORKING E RESILIÊNCIA: UM EXEMPLO BASEADO EM ÍTALO PRATA.
Alguns dias atrás me deparei com situações para as quais percebi não estar preparado a lidar. Quando somos colocados nestes “momentos” vemos como a vida pessoal, e principalmente profissional, é uma constante Gestão de Carreira, Networking e Resiliência. Como não podia ser diferente, minhas inquietações e auto-reflexões se materializaram neste texto.
Para preparar o leitor a este relato, consideremos alguns pontos:
Para Kotler (2006) Gestão de Carreira é todo o processo de controle e encaminhamento das ações profissionais num dado espaço de tempo. Cobra (2006) amplia este conceito e, como de costume, traz uma visão muito mais social e natural (características nossas, de brasileiros) afirmando que Gestão de Carreira é a arte de determinar nosso perfil e avante profissional, preservando-se as características pessoais mais fortes e permitindo um elo entre vida pessoal e mercado de trabalho.
Assim, Cobra (2006) verifica o Networking, nossa rede de contatos, como um fruto sadio desta relação do profissional com o pessoal.
A Resiliência é o conceito adaptado do universo físico da química e engenharia para o social, atribuído à capacidade de se manter a integridade pessoal mesmo diante das adversidades, ou seja, em palavras curtas e diretas, Resiliência é agüentar o “baque” sem perder o equilíbrio e ainda aproveitar a situação para encarar um bom aprendizado.
Pois bem, devidamente definidos e apresentados os conceitos centrais deste artigo/matéria, trago agora nosso contexto empírico, ou seja, o fato da forma que se sucedeu.
Nestes dias em que estava encarando vários desafios, fui abraçado por um sentimento de impotência diante da eminente incapacidade de poder perceber o momento em que não conseguia ajudar uma pessoa a dar o melhor de si, a deixá-la à vontade e ainda de estimulá-la a crescer e colocar todo seu conhecimento à tona.
Pior, na verdade estava fazendo exatamente o contrário. E como sempre somos ocupados demais, acabamos não enxergando a falha do processo.
Certo de ir a Recife para as atividades do Mestrado, a cabeça fervilhava, mas o nosso querido e bom Deus já preparava todo o terreno do final de semana de grandes aprendizados e emoções.
Durante um evento que ocorria na cidade, conheci Ítalo Prata, um jovem sergipano de 22 anos que, na ocasião, participava do Fashion Day Paulo Afonso. Ítalo, que atualmente trabalha no ramo da moda, tem atuações em decoração, ambientes interiores, design, desenho e dentre seus mais variados cursos Brasil afora, arrisca que qualquer coisa se torna realizável por alguém que se propõe a “fazer acontecer”.
Com estilo peculiar, adepto a uma culturalidade amplamente expressa em atitudes afirmativas que resplandecem sua personalidade, o jovem traz uma visão própria das relações humanas vistas pela ótica do “saber fazer, saber aprender”.
Em dois curtos dias de conversas e debates, pude absorver algumas visões de Prata que se desenham como ferramentas importantes para quem pretende ter uma projeção de carreira, sem perder sua essência ou tornar isso um carma, um caminho doloroso. Elenco os principais:
- Ser respeitado é ser presente. Se não pode ser presente é preciso mostrar o por que. Se não consegue mostrar o porquê é melhor não se propor a ser “Presente”;
- Deixar falar através do coração não deve ser proibido no trabalho, pois o coração dá o tom da proximidade e deixa perceber a todos que você busca algo a mais do que resultados e metas;
- Toda grande situação que pareça ser desfavorável, no fundo, esconde uma porta de oportunidades, que terão o tempo certo para serem cultivadas;
- Objetivos não são mapas exatos, são guias, e todas as vezes que um guia parece não servir você busca outro que possa ajudar da melhor forma. Assim, se permita pedir ajuda e ser ajudado (contribuição minha).
Com uma vida social e afetiva estável, regada por atitudes cativantes, Ítalo demonstra na sua essência profissional que Gestão de Carreira é tão somente a “forma” que você procura adotar para suas idéias e projetos, de maneira que estes aconteçam, permitindo que o Networking (rede de contatos e relacionamentos) seja um fruto incondicional e cultivado sem grandes alárdios. Assim, você conseguirá obter uma postura de paz e tranqüilidade no seu dia-a-dia profissional e pessoal.
Por fim, o grande resultado será um profissional Resiliente, pronto para as conquistas, para os problemas, para as derrotas, e sempre disposto a ver as oportunidades que os problemas trazem.
Encarar esta experiência de poder projetar todos estes conceitos, na visão de um profissional que não fosse da Administração, já foi um desafio abrupto, e me mostrou que não devemos sempre buscar as mesmas fontes para inovar e crescer. É preciso ter a humildade de se permitir novos olhares diante do que todos já viram. Ítalo foi um excelente estudo de caso que nos mostra como podemos estar sempre em constante aprendizado.
Assim, depois de um fim de semana de conhecimento e troca de valores, fica a certeza de que tudo o que os teóricos levam anos para ensinar, as academias mais alguns anos para executar, no fim, se trata de como gerenciamos nossa visão, nossas atitudes e principalmente nosso desejo de transformar algo ou não.
Tudo isso lhe fará forte e Resiliente.
Agradecimentos a Ítalo e Fabrício pela cordialidade, presteza e visita à nossa bela Paulo Afonso
